【知らなきゃ損！】警備員の当直勤務とは？仕事内容から働き方まで徹底解説！

【当直勤務ってなに？】警備員の働き方のひとつ

当直勤務の基本をおさえよう

警備員の勤務形態にはいくつかの種類がありますが、その中のひとつに「当直勤務」と呼ばれる働き方があります。これは、警備員が日中の時間帯から翌朝にかけて、原則として40時間以内の長時間にわたって施設内に滞在し、警備業務に従事する勤務形態です。通常の昼間勤務（日勤）や夜間勤務とは異なり、24時間近くにわたって警備にあたるケースもあるため、体力や集中力が求められる仕事です。
労働基準法の定めにより、当直勤務の形態や割増賃金の支払いなどは、一定の制限があり、特に労働時間が8時間を超える場合や断続的な勤務の場合は注意が必要です。

当直勤務は、特に夜間でも人の出入りがある、あるいは安全性の確保が求められるような施設で導入されています。具体的には、病院（医療機関）や学校、社会福祉施設、オフィスビル、商業施設、または公共施設などが挙げられます。これらの施設では、夜間でも突発的な対応が必要となる場面があるため、常駐して警備を行う当直勤務が重要な役割を果たしているのです。病院では医師や看護師（看護職員）が宿直体制をとる場合もあり、警備員もそれに合わせた支援を行うことがあります。入院患者や外来患者の急変などに対する対応準備も含まれ、診察・検温・問診・処置・介助といった場面にも連携が求められることがあります。

【具体的な仕事内容】当直勤務中はどんなことをするの？

巡回・監視・受付業務がメイン

当直勤務における警備員の主な業務内容としては、施設内を1日数回定期的に巡回することや、監視カメラを用いて各所の映像を確認する業務、さらには来訪者があった場合の受付対応などが挙げられます。こうした業務内容は求人情報にも記載されることが多く、応募前の検索や比較検討にも役立ちます。

休日であっても、緊急対応に備えた待機や仮眠（軽度の睡眠、寝所の利用）の管理が求められる体制の中での勤務です。巡回では、体温測定や脈拍のチェックを含む検査業務が発生する場合もあります。

特に夜間は、不審者による侵入や、火災、設備トラブルといった緊急事態が起こる可能性があるため、常に警戒心を持って業務にあたる必要があります。こうしたリスクを未然に防ぐためにも、警備員は状況の変化に敏感になりながら、各所の監視や対応を行います。警備計画の一部には、対応回数や報告書提出の頻度も定められています。

また、深夜の時間帯であっても、一定の間隔で施設内を巡回することが義務付けられており、その都度、異常がないかを丁寧にチェックします。巡回ルートには決められたポイントがあり、それぞれのチェックポイントでは、異常がないかを目視や確認用の機器などで慎重に点検します。必要に応じて報告や記録の作成も行います。労働基準法第41条に基づき、断続的な勤務においては労働基準監督署長の許可申請が必要となる場合もあるため、事業者は事前の提出手続きを行う必要があります。

【当直勤務のメリット】実は働きやすい？その理由とは

少ない人との接触・落ち着いた環境

当直勤務には、他の勤務形態にはない独自のメリットがあります。まず第一に挙げられるのが、人との接触が比較的少ないという点です。日中の勤務では、施設の利用者や関係者など、多くの人と関わる機会がありますが、当直勤務は主に夜間から翌朝にかけての時間帯であるため、人の出入りが大幅に少なくなります。こうした環境は、精神的に安定した職場を希望する方にとって、非常に適しているといえるでしょう。

施設によっては、交代制のシフト勤務となっており、定時勤務に近い形で就業が可能な職場もあります。平均的な勤務時間は週40時間未満に調整されることが多く、同様の勤務形態と比べて柔軟性があります。

深夜時間帯の労働に対する補償としては、「夜勤手当」や「深夜手当」以外に、法律で定められた割増賃金が支払われます。これにより、当直勤務は収入面でもメリットがあり、人気の求人案件として紹介されることもあります。

【注意点と対策】当直勤務の大変なところとは？

生活リズムへの影響と体調管理の重要性

当直勤務は、日中から深夜、あるいは翌朝まで連続した勤務時間になることも多く、体調面での措置が十分に講じられていないと、身体的・精神的な負担が増す可能性があります。
こうした勤務に従事する労働者には、健康診断や生活リズムの調整支援といった職場側の配慮が求められます。

また、外来患者の対応や介護職員との連携、看護師の支援業務など、医療・介護施設では多様な状況に対応できる知識やキャリアが求められるケースもあります。特に軽微であっても、介助や応急処置を行える知識があると現場での信頼につながります。

必要に応じて、勤務時の室温管理、10分程度の休憩、勤務終了後の休息設定なども適用されており、厚生労働省が提示するガイドラインに基づいた対策が推進されています。

【求められるスキル】当直勤務で活かされる能力とは？

観察力・冷静な判断力が重要

当直勤務に従事する警備員には、観察力と冷静な判断力が求められます。たとえば、かかりつけ医や医師のいない夜間に異常が発生した際に、まず何を優先すべきかを見極めるスキルが必要です。
また、シフト管理や当番制のスケジュールを把握する力、状況に応じて臨機応変に調整・対応する柔軟性も欠かせません。

報告書や記録の作成では、文書の書き方に慣れておくとスムーズです。求人ページには業務内容の詳細が記載されており、希望条件を絞って探す際には便利な検索機能やサイトマップを活用するのが効果的です。

必要な資格としては、警備業務検定や法令で定められた特殊業務に関するものがあり、取得しておくことで採用面接時に有利になるケースもあります。

【警備業務をもっと効率的に！】当直勤務にも対応する「警備Pro」

管制・給与・請求業務をトータルサポート

警備員の複雑な勤務形態や業務管理をより効率的に行いたい方におすすめなのが、弊社が開発・販売している業務管理システム「警備Pro」です。このソフトは1号警備・2号警備の両方に対応した、警備業に特化した統合型の業務支援ツールです。

「警備Pro」では、管制入力を行うことで、勤務スケジュールの管理はもちろん、請求業務や給与計算までを一括で処理できるため、事務作業の大幅な効率化が可能になります。さらに、多様な給与体系や請求体系への柔軟な対応が可能で、2号警備特有の管制の変更や差し替えといったイレギュラーな対応にもスムーズに対処できます。

もちろん、警備員特有の勤務形態である「当直」や「当務」にも対応しており、管制入力から給与集計までを簡単に処理することが可能です。1回の入力で複数回数分の管理が可能なため、業務負担が軽減され、よりスムーズな運用をサポートする「警備Pro」は、警備業界の現場を力強く支えるパートナーとなるでしょう。

【まとめ】警備員の当直勤務は責任あるやりがいのある仕事！

当直勤務は、働く時間帯こそ特殊ではあるものの、責任とやりがいが同居する職種です。求人情報を確認しながら、自分に合った勤務先を探すことが重要です。特に2023年以降、警備職への関心が高まりつつあり、関連コラムや編集部による特集記事も増えています。

当直勤務の特徴を理解し、キャリアを積む目的を明確に持つことで、自分に合った職場を選ぶことができます。
また、履歴書の書き方や面接対策なども合わせて準備することで、希望の勤務条件に合った採用を勝ち取るチャンスが広がります。

労働者としての権利を守りながら、法令や利用規約に則って適正な労働環境で働くことが、長く安心して続けられるポイントです。必要な時に無料で相談できる支援制度や、任意で行える登録・ログインシステムを活用すれば、より多くの情報にアクセスできるでしょう。